関東ITソフトウェア健康保険組合のカテゴリ別口コミ（22件）
関東ITソフトウェア健康保険組合の回答者別口コミ（4件）
- 医療 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月03日
- 一般事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月29日
- 役 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年08月13日
- 受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年12月21日
関東ITソフトウェア健康保険組合の職種別口コミ（22件）
関東ITソフトウェア健康保険組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月13日
関東ITソフトウェア健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
組織体制・コミュニケーション:
お昼休みや、休憩時間など、バラバラにとるので一人で食べることがほとんどです。退勤時なとで少しコミュニケーションを取るぐらいしかないので、すごい大人しい環境かなと感じます。特に忘年会や歓迎会がないので、寂しい気もしますが、プライベート重視な方にはもってこいの職場だと思います。
お昼休みや、休憩時間など、バラバラにとるので一人で食べることがほとんどです。退勤時なとで少しコミュニケーションを取るぐらいしかないので、すごい大人しい環境かなと感じます。特に忘年会や歓迎会がないので、寂しい気もしますが、プライベート重視な方にはもってこいの職場だと思います。
関東ITソフトウェア健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ 役/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
関東ITソフトウェア健康保険組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
仕事の裁量権:
入社年数や役職によって、業務内容の決定権をより持てるようになる。具体的に言って、年数や役職が上がる程部下が増えてそれだけ幅広く決定権ややり方を決める事が出来る事。
成長支援制度:
カリキュラムとして、研修にある期間行かせてもらえる。顧客対応のノウハウなど。
入社年数や役職によって、業務内容の決定権をより持てるようになる。具体的に言って、年数や役職が上がる程部下が増えてそれだけ幅広く決定権ややり方を決める事が出来る事。
成長支援制度:
カリキュラムとして、研修にある期間行かせてもらえる。顧客対応のノウハウなど。
関東ITソフトウェア健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修など学習の機会が少なかった事やコメディカルが学会参加できなかった事に少しギャップを感じました。
週末を使って研修に参加する形なので家庭と両立されてる方や介護中の方などはインプットの時間を確保するのが難しいと思います。
また、費用に関しても自費なので医師から参加した方がいいよ。とアドバイス頂いても若い年齢の方は出費が厳しいのでは。と感じました。
検査数値や項目なども定期的に変更になるので、もう少し学習の機会が業務範囲内であると良かった。
研修など学習の機会が少なかった事やコメディカルが学会参加できなかった事に少しギャップを感じました。
週末を使って研修に参加する形なので家庭と両立されてる方や介護中の方などはインプットの時間を確保するのが難しいと思います。
また、費用に関しても自費なので医師から参加した方がいいよ。とアドバイス頂いても若い年齢の方は出費が厳しいのでは。と感じました。
検査数値や項目なども定期的に変更になるので、もう少し学習の機会が業務範囲内であると良かった。
関東ITソフトウェア健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
事業の強み:
他の健診センターと比較して、長く働いている人が多く、対応がスムーズ。待たされたり、不安に感じる事が少ない。転職して他の健診センターを、利用し、建物の構造なども健診に適しており、検査から検査への移動がスムーズなことに気がついた。健康保険組合なので、新規事業などは特にない。
事業の弱み:
特になし
事業展望:
IT業界の人口が増えているので、拡大していくと思います。
他の健診センターと比較して、長く働いている人が多く、対応がスムーズ。待たされたり、不安に感じる事が少ない。転職して他の健診センターを、利用し、建物の構造なども健診に適しており、検査から検査への移動がスムーズなことに気がついた。健康保険組合なので、新規事業などは特にない。
事業の弱み:
特になし
事業展望:
IT業界の人口が増えているので、拡大していくと思います。
関東ITソフトウェア健康保険組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 女性/ 役/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本ホームページ通り。
聞いてなかったことはなかつた
賞与は年2回 夏冬
給与は他のところと似た感じです。
少なく感じるため転職
評価制度:
年1回昇進するプラス昇給する
実力よりは年功序列な感じ
基本ホームページ通り。
聞いてなかったことはなかつた
賞与は年2回 夏冬
給与は他のところと似た感じです。
少なく感じるため転職
評価制度:
年1回昇進するプラス昇給する
実力よりは年功序列な感じ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文関東ITソフトウェア健康保険組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金を含め、福利厚生は多かったです。ただ、健康保険組合全体で使う福利厚生については、やはり一般の組合員様を優先したいため、あまり使えない雰囲気でした。何年かに1回ぐらい保養所の抽選に当たるぐらいの感じてす。（繁忙期には当たらないと思います）薬の購入など、特に人数制限がないような福利厚生については、使う事ができました。
オフィス環境:
立地は良いと思います。駅から徒歩3分とか5分とかの場所にあります。質素な環境で最低限の場所があるという状態で、パソコンなども使いまわしで最低限の割り当てでした。
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