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関東ITソフトウェア健康保険組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:
入社年数や役職によって、業務内容の決定権をより持てるようになる。具体的に言って、年数や役職が上がる程部下が増えてそれだけ幅広く決定権ややり方を決める事が出来る事。

成長支援制度:
カリキュラムとして、研修にある期間行かせてもらえる。顧客対応のノウハウなど。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:ブラインドタッチが出来るようになる。複雑な仕事をプラ
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