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株式会社ヒカリ企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:
事務所にはキッチンがあり、時間のある時はスタッフ同士で料理を作り、みんなで休憩室で食事をします。「広報課」「営業課」という部署に縛られず、コミュニケーションが取れるところはすごくいいところだと思います。

株式会社ヒカリ企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
社員が希望するワークライフバランスを保てるような会社の体制が整っていると思います。
定時であがれることがほとんどなので、自分の時間でリフレッシュすることができるため、仕事にもしっかり取り組むことが出来ています。

株式会社ヒカリ企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 広報課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:
ホームページ管理等の事務業務に携われる仕事を探していたところ、
写真撮影・ホームページへの反映をはじめとする広報業務ということで、
希望に近かったため、入社しました。
初めての不動産関係お仕事で知識が足りないことも多々ありますが、
ちょっとした疑問点でも上司が相談に乗ってくれたり、改善したい点などは提案するとすぐに検討してくれるので風通しのよい会社です。

株式会社ヒカリ企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
代表以外、全員女性ですが、女性特有の社風は全くなく、みんなそれぞれが働きやすいように仕事に取り組んでいます。実際に、昼食をみんなで取ったり、仲はいいです。仕事とプライベートのオンオフもしっかりしているので、いい意味であっさりとしています。

株式会社ヒカリ企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 広報課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:
自社ホームページやスーモ等の各種不動産ポータルサイトに使用する、
住宅や土地の撮影、間取り・区画図素材の作成などの広報業務に携わっています。
1物件からでも、写真の選定や物件コメントなどに細やかに気を配ることで、
物件への興味が惹かれるホームページクオリティになるよう心がけています。
物件の魅力が伝わる写真素材、分かりやすい間取り図や区画図を通して、
お客様の理想の「住まい探し」の一歩目、きっかけになれれば幸いです。

株式会社ヒカリ企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
温かい雰囲気かと思っていましたが、役職者の方のコンディション次第で、職場の雰囲気がガラッと変わります。あとは、予想以上に休めません。長期休暇も2週間前に日程が決まって予定が立てづらかったです。

株式会社ヒカリ企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
地域に根付いた不動産展開。

事業の弱み:
競合が多い点。

事業展望:
競合が多いので、もっと特色を出していくべきだと感じました。

株式会社ヒカリ企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アシスタント職でも、自分の仕事の力量に応じて昇給可能です。
賞与は会社の業績によって変動しますが、チーム制を取り入れていることもあり、みんなが一丸となって業務に取り組むことで、頑張っただけの対価が貰えます。