口コミ投稿日:2023年12月16日
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 主任主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 主任主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業振興
2.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 市民文化部/ 主事
2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 主任主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河川/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健所/ 職員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健所/ 職員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河川/ 主事
2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 1万円 | 88万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 88万円 |
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 任期付短時間勤務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 任期付短時間勤務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 任期付短時間勤務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健所/ 職員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健所/ 職員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 650万円 | 30万円 | 172万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 650万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 172万円 |
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
久留米市役所のカテゴリ別口コミ(66件)
久留米市役所の回答者別口コミ(15人)
- 保健所 / 職員 / 保健師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月13日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月16日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月07日
- 市民文化部 / 主事 / 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月18日
- 河川 / 主事 / 土木 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
久留米市役所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
男女関係なく、働きやすい職場だと思います。最近では、職員採用試験に提出する受験申込書からも性別記入欄が無くなりましたし、土木職や建築職などの技術専門職として入庁してくる若手女性職員も増えています。女性の役職者や管理職も増えたことで同性として相談しやすい環境にもあり、さまざまな事業で女性ならではの視点が生かされる場面があると思います。
国や他自治体との人事交流や研修派遣の制度もあるのですが、男女ともに積極的に派遣され、市役所内だけでは経験できない様々なキャリアを積むこともできます。
また、育児と仕事の両立を支援するための休暇や時短勤務などの制度も整っており、多くの女性職員が活用しています。最近は、若手男性職員も積極的に育児休業を取得していますし、職場としてもそのような休暇を取得しやすい雰囲気があるように感じます。
この他にも、結婚、家族の介護、病気、ボランティアに参加するためのものなど多種多様な休暇があります。男女関係なく、これらの制度を有効活用しながら仕事と家庭を両立しやすい環境が整っていると思います。
私も今後、このような制度をうまく活用しながら、長く働いて行きたいと考えています。