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医療法人社団あと会の職種別口コミ(22件)

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医療法人社団あと会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:
通勤手当
退職金

オフィス環境:
自然に囲まれた場所

医療法人社団あと会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
特にない
夜勤明けが普通に休日として扱わられる
休暇の調整は配属先のリーダーによる
また1ヶ月前には申出いる
勤務時間は朝から夜までの勤務もある
また定時に終わることなどあまりない(配属先による)

多様な働き方支援:
特にない

医療法人社団あと会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:
あまり良くない
古い考え
経営者が変わらなければ特に何も変わらない

組織体制・コミュニケーション:
組織に対しては何か意見すると煙たがられる
社員同士は配属された場所による
かなり人を観察しなければなない
(配属先による)

ダイバーシティ・多様性:
特にない

医療法人社団あと会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:
特にない
もう少し働きやすいシフトに改善すべき
休暇は1ヶ月前の申出が必要
育休・産休は申請している方は取れていたが、産休までは配属先によるが
他のスタッフと同じ労働内容の為体調管理は注意が必要

医療法人社団あと会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:
特にない

働きがい:
利用者様やその家族現場のメンバーとのコミュニケーションが密(配属先による)

医療法人社団あと会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:人の出入りが非常に激しいです。中途入社の方ばかりで、かなり活躍されてます。正社員もかなり少ないです。

医療法人社団あと会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:
昇給
賞与
年末年始の寸志

評価制度:
特にない