五泉市のカテゴリ別口コミ（18件）
五泉市の回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月28日
- 税務課 / 主事 / 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月21日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月17日
五泉市の職種別口コミ（18件）
五泉市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
五泉市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年06月17日
五泉市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
五泉市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
五泉市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
五泉市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 税務課/ 主事
2.9
成長・キャリア開発:
資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンスは特にないので、キャリアアップなどは望めませんでした。業務に関しての研修は手厚く受けられるので、この仕事を最後まで続ける予定であれば特に問題ないと思います。
働きがい:
地域のために働くという意味では直接関わることが殆どなので働きがいを感じられると思います。ただ、来庁者や電話でのクレーム、プレッシャーを感じる窓口の環境、仕事によっては地域の人や知り合いとぶつかることも多く私生活に影響するなど、ストレスになる要因もかなり多かったです。
資格が必要になったり、それによって給料が上がるようなチャンスは特にないので、キャリアアップなどは望めませんでした。業務に関しての研修は手厚く受けられるので、この仕事を最後まで続ける予定であれば特に問題ないと思います。
働きがい:
地域のために働くという意味では直接関わることが殆どなので働きがいを感じられると思います。ただ、来庁者や電話でのクレーム、プレッシャーを感じる窓口の環境、仕事によっては地域の人や知り合いとぶつかることも多く私生活に影響するなど、ストレスになる要因もかなり多かったです。
五泉市の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
五泉市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月17日
五泉市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
五泉市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。与えられた仕事を毎日やることが得意な人は向いてると思うが、色々なことにチャレンジするのが好きだったり職員とコミュニケーションを取って仕事を進めることが好きな人には向いていない、ストレスに感じると思う。手当は当然充実しているし福利厚生はちゃんとしていますが、逆にそこがちゃんとしているが故に育休、産休が何名も重なったりする。その場合には欠員となり臨時職員の配属となるため、かなり正規職員の負担は増えている。福利厚生を使う立場にある人にはありがたいところだとは思うが、それに対するケアがないので職員の負担は大きくなる。異動希望等も基本的には無いため、経験年数の長い人から異動していくのが主な人事。中堅層が異動いなくなるタイミングで配属されたことがあるが、かなり厳しい思いをしました。年収は月給が周りと比べてかなり少ないですが、賞与が大きいのでそこでトントンと考えられる人にはいいんじゃないでしょうか。毎月のモチベーションを高く保つことは難しいと感じます。異動がほぼ転勤なので覚えたことが継続して役に立たないこともあり残念だと感じます。
給料がなかなか上がらない。高卒と大卒で給料に差が出るが、同じ業務をこなしていてもその差が出るのでモチベーションの低下が著しかった。与えられた仕事を毎日やることが得意な人は向いてると思うが、色々なことにチャレンジするのが好きだったり職員とコミュニケーションを取って仕事を進めることが好きな人には向いていない、ストレスに感じると思う。手当は当然充実しているし福利厚生はちゃんとしていますが、逆にそこがちゃんとしているが故に育休、産休が何名も重なったりする。その場合には欠員となり臨時職員の配属となるため、かなり正規職員の負担は増えている。福利厚生を使う立場にある人にはありがたいところだとは思うが、それに対するケアがないので職員の負担は大きくなる。異動希望等も基本的には無いため、経験年数の長い人から異動していくのが主な人事。中堅層が異動いなくなるタイミングで配属されたことがあるが、かなり厳しい思いをしました。年収は月給が周りと比べてかなり少ないですが、賞与が大きいのでそこでトントンと考えられる人にはいいんじゃないでしょうか。毎月のモチベーションを高く保つことは難しいと感じます。異動がほぼ転勤なので覚えたことが継続して役に立たないこともあり残念だと感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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五泉市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文五泉市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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