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株式会社アイグランホールディングスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社アイグランホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイグランホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は、退職金制度や持ち株制度があるおかげで退職後の貯蓄はしやすいです

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:各園によって様々なので働いてみないと分からない。組織体制・

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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:職員が足りているかや、園長の考え方(行事に凝る、考えを押し付

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は遅出と早出があります。休暇も持ち帰りの仕事があるの

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:女社会で人手不足、重労働、過労に伴いピリピリした場所が多い。ま

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:園によるが残業は当たり前で人が少なく開園時間が長いところは夜

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の強み:保育園や保育士に対しての福利厚生を考えたり、補助することを考えるペー

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:会社自体が適当なので、何もかも行動が遅く、ハッキリとした回答

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回答者：女性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性です。子供相手なので、女性に向いた職種だと思いま

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回答者：女性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:アイグランアワードという全社員パート参加のイベント

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回答者：女性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修はよくあります。働きがい:子供の成長が見られる点は一番大

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回答者：女性/ 放課後児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇:各施設に任されているので調整しやすいです。毎月休みを取りたい

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

福利厚生:住宅補助は審査は結構厳しいのでなかなか通らないかもです。退職金はできた

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修はありますがあんまり見にならない研修が多いです。働きがい

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:園長の交代などもあり園長によって園の雰囲気もかな

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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

ダイバーシティ・多様性:様々な国の子や療育に通っている子、難病の子も園によっては

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回答者：女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修を筆頭に様々な研修を行な

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:保育園なので人間関係が悪くならなければ働きや

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みですが平日は12時間以上拘束される時もあります

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は福利厚生がきちんとしている会社だと思って

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:キャリアアップの機会はないし、支援制度もない。保育士には手厚

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:１ヶ月に177時間以上働かなくてはならないうちの職場は12連

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

福利厚生:地域によって差が激しいので通勤手当だけありました他はなかったですオフィ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:事業市内保育園の需要の高さを感じている病院内保育園の勤務だが入園希望

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金なし住宅補助なし会社からの退職金がないため退職金積立制度を使い自

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです子どもがいたりしたら、すごく大きな顔して休

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社がノータッチすぎ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
218万円	--万円	--万円	--万円

年収	218万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料低いです。評価制度:あまり働いてる人に寄り添ってはくれません。保護

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:とても社員に寄り添える良いところと思っていました

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:女性しかいないので雰囲気やばいですが、女性特有の悩みや体調は共

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

勤務時間・休日休暇：保育事業で保育園勤務です。残業はほぼありません。時間がきたら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保育園で勤務しています。私の勤務先は地域手当があります。また副主任、保

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

勤務時間・休日休暇：人間が足りないので、有休なんてもってのほかなこと。有休を取り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本的には使えるほどの余裕がなく、無理矢理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

仕事内容：会社側マネージャーの方々の能力や人柄の差が大きくて、担当マネージャーに

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アイグランホールディングス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL
所在地	広島県広島市中区光南２－１－２０

設立年	2013年
資本金	75百万円
代表者	重道泰造
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:毎日クラス担任がクラスの状況をLINEで報告しなければならな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:リモートでの研修がある。... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので男性には働きづらいと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:とにかく、園長によって良くも悪くも変わる保育園。園長も特別試... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:場所と人によってめちゃくちゃ成長出来ると思う。研修時の時は凄... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特にありません。環境が悪く人の入れ... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(730件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などは積極的に受けてくださいという感じでし... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:有給はしっかり取れる振休が選べるところもある夏休み休暇がしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ: ここ数年で業績を急激に伸ばして成長した会社なので、ベンチャ... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じない。しかし人手が常に足りておらず、複数担... (続きを見る)

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