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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
思ったよりもトップダウンの組織形態。社内で年齢を積んだ方が多く、その層の権力が大きい。もう少し謙虚に若手と接してくだされば、より良い雰囲気が作られていくのではと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい会社。人は本当にいい人が集まっているので、人間関係で悩む人はあまり多くないのではと感じる。写真を取り扱っているので、店舗に来られるお客様も温厚な方々が多い。上司が常連さんといつも中良さそうに話している姿をよくみた。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:携帯キャリアをメインにしているので、接客スキルや提案スキルを
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:部下のミスを発表し合う生産性のない会議をよくしている。前向
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給は半期ごとの実績により、評価ステージが決まっていて上期、下期の合計
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:新しいことが次々とあるので、チャンスは多いほうだと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:オンラインの自己啓発に力を入れている時期があり、充実している
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:プリント関係だけでなく、プリントとは関係のない他業種・他分野へも進出
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:写真のプリント事業は時代的にもこれから益々厳しくなっていくと思う。文
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:本社、店舗のどちらでも勤務者の年代関係なく意見が言える雰囲
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:店舗勤務の場合、店長までは楽に昇進しやすいが、それ以上のポジションは評
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフにおいて急な休みが入ってしまった場合は、店長等の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:年末年始の年賀状繁忙期は月4日休みのことも担当エリアによって
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:企画した事業が思わしくない成長だった場合には手を引くのが早い。事業の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はほぼ無いに等しい。評価制度:店長までは空きがあれば基本業務ができ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:特に特出したものはない。オフィス環境:本社は有明で真新しい環境だが、各
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で就業することは少ない。休日も店舗勤務の際には
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、毎月希望休日を設定できるため、プライベートの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制で、理由を伝えれば融通の効いた組み方をして
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:10日休みあり多いほうだと思う。役職に就けば休みなどあってな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の弱み:教育制度やシステムが非常に弱く、個人の成長が遅い。会社自体も教育制度
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:特に目立った福利厚生なし。オフィス環境:本社はとてもいいところにある。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:勤務地域による手当などの格差は大きいように感じる。評価制度:個人面談に
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:退職金なし。通勤手当は出ます。転勤の際も手当が出ます。オフィス環境:ど
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:退職金は積み立ての運用である。福利厚生はあるほうだと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:本社は標準的なオフィス環境だが、地方営業所
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性も多く、男女平等に働けると思います。育児休暇なども取りやす
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性がもともとが多い業態であるので多い。小さい子供がいらっしゃ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:自身の成長を考えて入社すると、すぐに頭打ちにあう現実に直面す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:みなし残業があり残業代は期待しない方がいい。店舗勤務の人は休
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:時短勤務もできるし、店長や副店長・グループリーダーになってる方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の弱み:どこかで聞いたことがあるような事業が多く、自社の差別化ができていると
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。寧ろ店舗勤務の多く
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:店舗勤務者は女性の方がい多いので、女性は働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与で満足しているのは店舗ではない人たち。過去最高の利益を出した
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、女性同士の相談はし
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