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住友商事グローバルメタルズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
663万円200~1300万円12

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収663万円
回答者の年収範囲200~1300万円
回答者数12

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
644万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1300万円
(平均年齢51.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
200万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
800万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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住友商事グローバルメタルズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
住宅手当は一切無いが基本給が高くなっているため、そこに関する不満は無い。また、通勤手当も全額支給される。在宅勤務制度があるため、出社した日のみ交通費が支給される仕組みになっている。

オフィス環境:
本社は大手町の大きなオフィスビルに入っている。フリースペースや会議室もありオフィス環境は申し分ない状況。会議室に関しては、WEB会議の増加に伴い常に空きが少ないような状況が続いている。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り。夏休みは会社全体で決まった期間の休みがないので、部内で調整しながら夏休みを取得。

多様な働き方支援:
営業は出社が基本。管理部門などは、リモートワークと併用している。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
鉄は文化が古いと思うので、それほどチャレンジングな仕事は無い。組織は、旧態依然のように感じる。親会社が歴史ある会社でその事業を引き継いだ会社なので、社風は昔気質。

組織体制・コミュニケーション:
色々と相談は出来ました。

ダイバーシティ・多様性:
中国人は多いです。国籍に関わらず評価してもらえるので、外国人も能力があれば活躍できる。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性は事務職が多いです。総合職も女性いますが、少ない。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹職

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:
研修制度等は充実している為、企業会計や貿易実務などの一般的な社会人のお作法的なものを学ぶ環境は揃っていると思う。しかし、経営層にならぬ限りトレード業務に忙殺されることとなり、仕入側、売り側ともに大企業の板挟みの中での
御用聞きで終わってしまうため、年次を重ねるごとにキャリアアップの機会が薄れる。

働きがい:
取引金額の多さや社会貢献度の大きい業務に従事しているという感覚はあるが、住友商事本体との給与面での差がありすぎるため、モチベーションの維持が難しい。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹職

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕入メーカーのプレーヤーが少ない為、良くも悪くも国内トップメーカーである日本製鉄の意向に左右される経営体質であると言わざるを得ない。
業界構造としてそこからの脱却は難しい為、会社として起用メーカーを自由に選んで客先に提案するといった営業の自由度は想像以上にない。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業展望:
成長していないし、新たな展開やそのアイデアもない。既存の事業の業務の効率化、競合他社と合弁会社を設立しての効率化などの話が多く、戦略を立て難い。この会社が問題でなく、業界の問題と思う。製造工程で二酸化炭素を排出することから、脱炭酸の流れから今後も逆風が強いと思われる。いずれ、他商社と合弁会社設立となり、生き残りを図るのでは?ってことが容易に想像できる。
一方で親会社住友商事からの要求は厳しくなっており、薄利多売の鉄の商売と資源などの大きな事業と比べられても・・・と思ってしまう。

住友商事グローバルメタルズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
同世代に比べて高い水準の基本給となっている。また、標準勤務時間が、7:15となっているため、残業代の発生するタイミングも一般的な企業と比較して早くなっている。そのため、同じ時間働いていた場合でも一般的な企業と比べ残業時間が多くなり、支給される手当ても多くなる。コンプライアンスを重視しているため、サービス残業ということはなく、残業した分だけ全て残業代が支給される。一方で標準勤務時間が長いということから残業することが当たり前という雰囲気があり、定時に帰る人はほとんどいないという状況。

評価制度:
一般的な企業と大きく変わらないものと考える。年度の初めに設定した目標に対して、どれくらい成果を出せたかというのをシステム上で申告し評価されるような仕組みになっている。