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住友商事グローバルメタルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
鉄は文化が古いと思うので、それほどチャレンジングな仕事は無い。組織は、旧態依然のように感じる。親会社が歴史ある会社でその事業を引き継いだ会社なので、社風は昔気質。

組織体制・コミュニケーション:
色々と相談は出来ました。

ダイバーシティ・多様性:
中国人は多いです。国籍に関わらず評価してもらえるので、外国人も能力があれば活躍できる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列であり、裁量権などは存在しない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 住友商事グローバルメタルズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:特にないと
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:元気がない。組織体制・コミュニケーション:特に若い人は従順
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基幹職

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:安定。良くも悪くもがっつくことがない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:事務職の給与が少ないからということに対し評価や制度改革
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的。商社のため体育会系で、上下関係は厳しい組織体制・コ
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2.9
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和のまま。上層部の決定に従うだけ。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.1
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