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回答者別の社員口コミ(学校法人履正社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社会的な立場を活かしてさまざまな活動がで
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口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:生徒たちの活動や成長を肌で感じ取ることができ、いつも前向きに考えて企画
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:女性や主婦、介護しながらでも十分勤務でき、なるべく多くの人を常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:有給休暇は電話1本でも簡単に取れる。代行の制度が確立しているの
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的に給与体系が変わり、疑心暗鬼は生まれる。ボーナスが率と額共に年々
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遅配などはない。ベースアップもボーナスもある。若年層に対して、給与体系
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:現場での交流や意見交換はあまり活発におこなわれず、ルーティンに追われて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:共済制度を利用すれば、かなり有利に福利厚生を受けられる。永年勤続表彰や
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】結局、愚痴の言い合いで終わることが多く、個
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事評価や考課が不透明な分、悩みや相談には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:上司のところにすべてが集中しすぎて、上司がみずから足を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:上司に提案したり、報告すると喜ばれる。さらなる詳細な報
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:平日を含めて、飲み会があまりない。仕事で追われていて、余裕が
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口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:ゴルフの同行会があり、コースを回るというのが年に数回ある。会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】行事予定や時期に合わせて、企画立案し、上司に提案して、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:半休制度がないので有休の消化につながらない日曜日と祝日だけが
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:明確で、残業発生は少ない生活の計画が立てやすい休憩時間が明確
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】改めて、普段の休暇を増やしたほうが、労働条
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は研修扱いで自由に使える慶弔や病気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】半休制度がない多い人は法定以上の休みを取る
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的自由に使える。朝から電話連絡で取れ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:半休制度がない初年度は有休が制限される7時間の遅刻や早退が存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に使える朝から電話連絡でも承認される平日でも休日が
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