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株式会社ノバレーゼの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:ママレーゼと言われる育児休暇から復帰した人も多く、時短勤務も採
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
オフィス環境:銀座のウエディング会社が集まる一角にオフィスはある。執務室は狭く、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:評価される人は既に決まっており、モチベーションを失って辞め
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修は独特なもので、社会人として、この業界で成長するため、よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:部にもよるが、人により抱える仕事量にムラがある。業務量に偏り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:オープンスペースと言うべきか、人数の割に狭いオフィスにぎゅうぎゅう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:弊社では本当にすべてのスタッフが一緒に働くスタッフのこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:社内は、机は部署ごとに分かれているが、ワンフロアに机がならんでいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
会社の安定性:弊社はまだ創立して20年たっていないため、安定というと少し違うかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:弊社では割と新しいことにどんどん挑戦させてもらえる空気があり、いろいろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:店舗の配属でなくても、研修でサービスの研修をしたり、ドレスコーディネ
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口コミ投稿日:2019年04月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
給与水準:正直給与は高いとは言えないと思います。もっと高い給与をいただいている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:ママレーゼ(ママ+ノバレーゼ)といわれるくらい社内でも育児をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
福利厚生:退職金がないのが最初気になったが、10年たつと無償でハワイ旅行に行けた
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務の場合、給与面について満足できる点はあまりない。社内の人員構成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:規模・量ともに大きな仕事を任せられるチャンスがあるが、権限委譲がうまく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:規模・量ともに大きな仕事を数多く任せられるチャンスがある。また社内全体
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:当時は現場スタッフが優遇されていましたが、現在はかなりかわって給与水準
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:役員の方とも気軽に話せる風通しの良さがあり、やりたいことに
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多くママさんもたくさんいます。体調不良や子供の用事などお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長をするかしないかは環境よりもあくま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すと公言する人にとって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生があまり整っておらず、長く勤めた時の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】年に1度、同職種のスタッフが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人事部で検討を進めているという話を聞く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修、シニア研修、リーダー研修、マネージャー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められません。仕事をしたくても共有PC
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。 特に指導はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客様と接する姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社1年後のブラッシュアップ研修:1年間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しません。サービス残業、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援していると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率の悪いことばかりで、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、そうです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】教育担当が決まっている。 接客業なので、実際に
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