松本市のカテゴリ別口コミ（26件）
松本市の回答者別口コミ（6件）
- 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月23日
- 主任 / 土木技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月11日
- 公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年06月30日
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月02日
- 工事監理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年02月18日
松本市の職種別口コミ（26件）
松本市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
松本市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月30日
松本市の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
松本市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
市長により方針が大きく変わります。風通しが良いとはあまり感じません。
組織体制・コミュニケーション:
慢性的に人手不足であるため、職員間でも不満の出やすい環境だと思います。上司とは年に数回個別面談があります。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用枠があります。
市長により方針が大きく変わります。風通しが良いとはあまり感じません。
組織体制・コミュニケーション:
慢性的に人手不足であるため、職員間でも不満の出やすい環境だと思います。上司とは年に数回個別面談があります。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用枠があります。
松本市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
松本市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
松本市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
松本市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 土木技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.7
成長・キャリア開発:
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研修も承認されれば参加可能だがあくまでも職務に関するものだけ参加可能。
働きがい:
住民サービスや公共の福祉向上に資することに働き甲斐を感じた。
売り上げを上げることや利益に貢献することよりも、住民の幸福を願い仕事をすることにとてもやりがいを感じ、結果としてそれが利益に繋がれば良いと考えるようになった。
資格に関する手当はない。資格取得しても給料や待遇には反映されない。受験費用などの補助も無し。
内部研修はある。外部の有料研修も承認されれば参加可能だがあくまでも職務に関するものだけ参加可能。
働きがい:
住民サービスや公共の福祉向上に資することに働き甲斐を感じた。
売り上げを上げることや利益に貢献することよりも、住民の幸福を願い仕事をすることにとてもやりがいを感じ、結果としてそれが利益に繋がれば良いと考えるようになった。
松本市の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
松本市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術職員には女性が少なく、やりにくさを感じるところもあります。
慢性的な人手不足です。(休職した正規職員の業務を、会計年度職員を増やして補うのですが、会計年度職員は基本残業できず、また携われる業務内容も限られているため、結局は正規職員に皺寄せが来ます。)
技術職員には女性が少なく、やりにくさを感じるところもあります。
慢性的な人手不足です。(休職した正規職員の業務を、会計年度職員を増やして補うのですが、会計年度職員は基本残業できず、また携われる業務内容も限られているため、結局は正規職員に皺寄せが来ます。)
松本市の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
松本市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
事業の強み:
人がいる限りは倒産などしない。
事業の弱み:
人口減少に伴い、退職金、給与の減少が見込まれ、消滅してゆく市町村を合併する方向になると、負担が増えることが予想される。
事業展望:
特になし
人がいる限りは倒産などしない。
事業の弱み:
人口減少に伴い、退職金、給与の減少が見込まれ、消滅してゆく市町村を合併する方向になると、負担が増えることが予想される。
事業展望:
特になし
松本市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
松本市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
市役所職員の平均年収は 631万円 総務省の令和3年度 地方公務員 企業の実態によると 市役所職員の平均給与額を約39万5000円 給与月額は33万8000円です。
評価制度:
地方公務員の場合は 係長 までは 勤続年数と年齢という条件を満たしていれば 自動で送信することもほとんどです 係長 までの年齢は40歳前後です 年功序列で出生していくのですが その後は能力による修正に変わるため 商品には個人差が出てきます。
市役所職員の平均年収は 631万円 総務省の令和3年度 地方公務員 企業の実態によると 市役所職員の平均給与額を約39万5000円 給与月額は33万8000円です。
評価制度:
地方公務員の場合は 係長 までは 勤続年数と年齢という条件を満たしていれば 自動で送信することもほとんどです 係長 までの年齢は40歳前後です 年功序列で出生していくのですが その後は能力による修正に変わるため 商品には個人差が出てきます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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松本市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松本市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
公務員の福利厚生として共済組合や 給与制度などが挙げられます。共済 組合は、健康保険 年金業務 宿泊施設の経営福祉事業などを行っています。人間ドックや、お得に利用できて レジャー施設のチケットを安く購入できる。
オフィス環境:
公務員に限らずですが気になるのは職場の雰囲気です。長く働くことになるかもしれない場所ですから、可能な限り ストレスが少ない関係も良いと言えます。公務員の関係は良いという経験者がほとんどです。まず公務員の特徴として雇用関係も非常に安定していることから 働く人たちにも余裕が生まれます。
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