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回答なし

回答者: 男性/ ウェブマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回、4月に給与改定が行われます。また、業績によりますが、決算賞与の機会があります。店長以上の役職に関しては、役職手当が毎月つきます。また、すべての正社員を対象として、最大2万円/月の売上目標達成インセンティブが設けられています。加えて、店長以上の役職を対象とした目標達成インセンティブも、別途設けられています。

評価制度:
正社員を対象に、人事評価面談が毎年行われます。能力面の評価、数字面の評価、個別の行動目標の評価を、自己と上長それぞれで行います。能力面は、修理技術や接客技術、事務作業について、評価されます。数字面では、売上目標の達成率が対象です。以上の評価を以て、来期給与の通知、来期目標の決定が併せて行われます。年功序列の側面はなく、実力が伴えば社歴を問わず、店長クラスへの昇格の機会があります。

回答者: 男性/ スマホ修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給と賞与は年に1回あります。毎年3月ごろに人事評価を行いその1年の業
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、会社負担の定期健診など基本的な
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:自分自身、アルバイトから入社させていただき約半年で正社員雇用
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:入社歴が浅いスタッフでも、気付いたことがあれば意見を出して
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回答者: 男性/ スマホ修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署によって変わりますが概ね10時~19時で、
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回答者: 男性/ 広域店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の他にインセンティブがあり毎月頑張りがいのある給与体系となっている
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗により10時~19時、もしくは11時~20時と
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の売上に対してインセンティブが発生するので、少しでも多く売上をあげ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:iPhoneの修理店は多く存在していますが、各種Android端末、
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回答者: 男性/ スマホ修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:同じ会社に勤める仲間としての繋がりを大事にしています。その
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:こちらから提案する商材を獲得するとインセンティブ報酬があります。適切な
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:店長以上になると、月に定額のスタッフとの飲み会代が支給されますので、ス
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:支援制度無し普通職だとキャリア成長は接客以外見込めない、修理
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回答者: 男性/ 電子機器修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:任せてもらえる仕事が多いため、とてもやりがいがあります。また
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:スマートフォンと言う、今や生活に欠かすことのできない機器の修理を行って
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:交通費全額支給3ヶ月に1回懇親会(時効あるのでほぼ毎回開催する)忌引休
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回答者: 女性/ 修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は11:00〜19:30と終わりは少し遅いとして正直
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:働きぶり次第で、様々なキャリア開発の機会を得られます。日々の
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回答者: 男性/ スマホ修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:月に1回部署の責任者には所属するスタッフとコミュニケーションを図るため
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回答者: 男性/ 広域店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:ご来店されるお客様のほとんどは喜んで来店される方はいないのですが、修理
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたよりもずっと、スマートフォン
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回答者: 男性/ 電子機器修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無く、能力や頑張りを見たうえで、正当に評価をしてくれる会社
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回答者: 男性/ 電子機器修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:ブラックになりがちなサービス業にも関わらず、しっかりと有給休
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回答者: 男性/ 広域店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:出社時間が遅く朝のラッシュを避けて通勤ができます。基本的には
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:20代~30代のスタッフが多く、活気があります。社員が意見
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回答者: 男性/ 電子機器修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:立場によりますが、社員同士の飲み会に対して補助が出る事が嬉しいです。勤
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:人によるとは思いますがわりと社員同士、または現場スタッフ同
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回答者: 男性/ スマホ修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:お客様の大切なでデータが詰まったスマートフォンを修理するので、なにより
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回答者: 男性/ スマホの修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はしっかりしていて、一人一人年に2回の面談がありその際に自身の
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に2回、人事評価面談が実践されており給与の査定を行なっています。各
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩の立場は勿論ありますが、基本的には皆が皆、
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:残念ながら、男女比は現状男性が多いですが、女性スタッフも活躍中
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回答者: 男性/ スマホの修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:この業界では珍しく残業がほぼありませんので、定時には帰れます
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:修理業界では一番修理技術身につけれると思います。スマホが無くなる時代
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