回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給は低く、その分賞与に重点が置かれている。
基本的には右肩上がりだが、賞与によっては年収が下がる年とありえる。
評価制度:
きちんとした評価制度、テーブルは従業員には提示されない。(総務に聞かないと提示されない。もしくは聞いても開示されない可能性あり)
といった状況なので、勤めるほど昇進していくものではなく、実力主義に近い。
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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