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ぬくもりのおうち保育株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:子供の成長を共有して喜んだり、上司に話しかけやすく
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:本社は現場をなにも考えていない。各園それぞれが良くても、本
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:土曜日に利用児がいなくても、補助金のために開園しないといけ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:親会社が変わったため、情報が降りてこない。急に変更されるこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:園にもよるが、保育士同士が仲の良い園はたくさんある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:園長との距離は近く話しやすいが、園長より上の上司と
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:職員が近い分話しやすいが、反映
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
企業文化・社風・組織体制:新園開業する時は元から園のことを知っている保育士はいな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:本社は20-30代の人間が多く、資格を持たず現場経
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