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ぬくもりのおうち保育株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:子供がいる職員は、子供の体調の変化で急に休暇が必要になる事もあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなため、主任や園長などの役職に女性でもなりやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取得率が高いと思う。子育て関連の有休も取れる。ただ各
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の会社であるため働きや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやす
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:子どもがいる主婦さんだと急なお休みが取りにくいと思う。(基本的
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の現場なので必然的に女性が進
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので園によるが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:有給が使いやすかったので休暇は取りやすかったです。使いやすい職
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:職員の人数も少ないので園内でのコミュニケーションはとりやすいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:熱での呼び出しなどに寛容子供関係で休みやすい育休、産休は取って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:時短社員や土日祝のお休みなど、子供がいる人への配慮がもっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短社員がないところ変形労働時間制なので労働時間が長い長期休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:子連れで休みに出勤するのは大変でお母さんにとって大変です。調理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は能力があれば上に上がれると思う。女性の管理職は職業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、働きやすいのではないのかなと思います。先
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は自社が経営する保育園に空きがあれば格安で預か
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