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たつの市のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

たつの市の回答者別口コミ（3件）

  • 主査 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月21日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月15日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年02月24日
回答者一覧を見る（3件）

たつの市の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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たつの市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:
61000円までの家賃で28000円の補助。45%くらいの補助率。
通勤手当は一般的なもの。
退職金は定年で2000万ほど。

オフィス環境:
本竜野駅から歩いて15分
建物は新築で綺麗。

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たつの市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、配属される部署により大きく変わります。
ほぼ全員が定時近くに帰っている部署もあれば、多くの人が遅くまで残業している部署もあります。
私が所属していた部署は、人数が少ないこともあり、残業時間が多くなっていました。

多様な働き方支援:
市役所なので、リモートワークをすることら副業をすることはできません。
育休後に時短勤務をしている女性職員がいます。おそらく男性職員の時短勤務をとったことがある人は、一人もいません。

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たつの市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、部署の部長や課長の人柄によって大きく変わるように思います。
基本的には、前例踏襲を大事にしており、新しい提案や改革をすることは、かなり困難です。

市役所のため、部署異動が多くあります。異動してきた人に仕事を教えることが苦手な人、教えるやる気がない人が多いように思います。また、チームワークをもって仕事をするよりも、個人の責任で仕事をする傾向が強いです。

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たつの市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、管理職になる女性もおおく見受けられる。

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たつの市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
働きがい:
地域に深くかかわることができるので、
やりがいは大きい。

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たつの市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2021年02月24日
事業の強み:
税金が財源なので、安定している。

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たつの市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

2.9
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
一般的な地方公務員と大差は無いと思います。
扶養手当があるため、扶養者がいる場合には、メリットになります。

評価制度:
昇進は、一般的には毎年4等級上がることになります。優秀な場合、6等級や8等級上がることがあることにはなっていますが、先輩に聞いても、ほとんど該当者はいないとのことでした。

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