有限会社万両のカテゴリ別口コミ（25件）
有限会社万両の回答者別口コミ（3件）
- 宿泊 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月27日
- フロント業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年05月18日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
有限会社万両の職種別口コミ（25件）
有限会社万両の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社万両の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月31日
有限会社万両の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社万両の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
有限会社万両の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社万両の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
有限会社万両の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社万両の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
レッドオーシャンの業界なので今後の成長は難しいと思う。新しいビジネスで成功できるような雰囲気もあまりない。
働きがい:
海外との接点を持つという意味では働きがいもあるし楽しかった。明るい将来の展望が見えなかったので長く働く環境ではないように思った。
レッドオーシャンの業界なので今後の成長は難しいと思う。新しいビジネスで成功できるような雰囲気もあまりない。
働きがい:
海外との接点を持つという意味では働きがいもあるし楽しかった。明るい将来の展望が見えなかったので長く働く環境ではないように思った。
有限会社万両の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社万両の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年08月17日
有限会社万両の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社万両の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月31日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
事業の強み:
人気の職業なので、求人はあまり困っている様子がなかった。辞めても比較的すぐに次が見つかる。入社する人も割と優秀な人が多いように観じた。
事業の弱み:
ライバルが多すぎる。商品に特徴がない。経営陣の手腕がなさそう。
事業展望:
少しずつ経営が厳しくなっているように思った。新しい事業をやるのか、でなければ存続は難しいように思う。
人気の職業なので、求人はあまり困っている様子がなかった。辞めても比較的すぐに次が見つかる。入社する人も割と優秀な人が多いように観じた。
事業の弱み:
ライバルが多すぎる。商品に特徴がない。経営陣の手腕がなさそう。
事業展望:
少しずつ経営が厳しくなっているように思った。新しい事業をやるのか、でなければ存続は難しいように思う。
有限会社万両の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社万両の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなかった。初任給は普通だったけど、昇給がほとんどなかったのでモチベーションがあがらなかった。働いていた間に新入社員さんの初任給がどんどん少なくなっていくのが気になった。住宅手当などがあったが条件が厳しかったりしてあまり福利厚生がよいとは感じなかった。
評価制度:
昇給や昇格の基準がよくわからなかった。実力というよりは会社の都合で人事が決まるような感じだった。どちらかというと上の人たちのいうことを聞いて従う人が上のポジションにつきやすいと感じた。たくさん店舗があって、１つ１つがあまり大きくないので、店舗のマネージャーになるのは難しくない。でもマネージャーになっても責任や仕事が増えるわりに給料はあまり増えないのでやりたがらない人も多かった。
昇給はほとんどなかった。初任給は普通だったけど、昇給がほとんどなかったのでモチベーションがあがらなかった。働いていた間に新入社員さんの初任給がどんどん少なくなっていくのが気になった。住宅手当などがあったが条件が厳しかったりしてあまり福利厚生がよいとは感じなかった。
評価制度:
昇給や昇格の基準がよくわからなかった。実力というよりは会社の都合で人事が決まるような感じだった。どちらかというと上の人たちのいうことを聞いて従う人が上のポジションにつきやすいと感じた。たくさん店舗があって、１つ１つがあまり大きくないので、店舗のマネージャーになるのは難しくない。でもマネージャーになっても責任や仕事が増えるわりに給料はあまり増えないのでやりたがらない人も多かった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社万両の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社万両の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 宿泊/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
もともとは有休も含めて、制度というような制度はほとんど何もなかったらしいけど、少しずつ増えてきた。でも新しい福利厚生ができると基本給が下がったり、社員の負担が増えたりするので、あまり価値を感じない福利厚生だと思う。会社がこんな福利厚生ありますよとアピールしたいだけの制度のように感じた。
オフィス環境:
職場自体に飲食スペースや休憩スペースがあるので、それなりに快適には過ごせる。でも休憩中もお客さんに話す掛けられるので休んでいるという感じはしない。お客さんと話すのが大好きな人にはメリットかもしれない。立地は店舗にもよるけど、だいたい駅が近くて便利な場所なので困ることはないと思う。レストランなんかも周りにたくさんある。
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