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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の毎年定期昇給する制度なので、着実に年収がアップするのは良いこと。頑張っても頑張らなくても評価には一切関係なく昇給する。学校の特性上、担任を持つか持たないか、クラブを担当するかしないか、進学コースを担当するしないなど、仕事量や責任の重さなどにかなりの差が生じるが、年齢と勤務年数で全ての給与や賞与の額は決定する形である。昔ながらの制度であり、今の時代に合ったシステムとは思えない。業務の負担に個人差や偏りが大きくあることで、疲弊感やフラストレーションは蔓延しているので、雰囲気の悪さにつながっている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:施設設備投資が進んでおらず、エアコン設備が無いなど、教職員および生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:学校としての古い体制からの脱却を図るべく、新たなシステムや考えを導入す
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県の教職員の俸給表を使用しているが、かなり古い年度の物を使用しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:学校法人である事は最大の強みといえる。税制の恩恵も受けている上に、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:妊娠したら辞めるという文化であったが、私が事務長として、産休や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:経営陣が、学校事務イコール経理会計のみと考えており、学校会計の帳簿や伝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:基本的には欠員補充という方針。特に、教員については慎重に採用してい
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は俸給表に従って、年々着実に昇給する。ボーナスもかなりの高額な賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:私個人としては、仕事量が膨大であり、早出残業や居残り残業では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇や春季休暇などがかなり長い期間取ることが可能である。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:生徒たちの礼儀正しさは誇れるところ。長年の生徒指導の賜物と言える。
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