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株式会社チャンルージャパンの職種別口コミ(15件)

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株式会社チャンルージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 輸入・販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネジャー

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:
福利厚生は殆どないと思われる。実際在籍期間はなにもなかった

オフィス環境:
近頃オフィス移転をし、狭い。またネットワーク環境も悪く、非常にアナログな環境。DX化推進が課題であろう

株式会社チャンルージャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事が終われば帰れる。終わらなければ残業する。代わりに対応してくれるメンバーはいないので
全て自分の行動次第です。

多様な働き方支援:
リモートも業務内容によっては可。特にリモート何日など決まりはない。

株式会社チャンルージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:
本人次第で色々な挑戦は可能かと思うがブランドは1つなので
その範囲内での行動にはなるため挑戦できる幅がそもそも狭い。

組織体制・コミュニケーション:
少数での運営のため風通しは悪くはないが各自で各自の仕事を簡潔しているため
ものすごく交流が深いわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
USに本体がありデザインやWSチームがいるためUSとのメールのやりとりは全て英語。
性別や国籍にとらわれるメンバーはいないため多様ではあると思う。

株式会社チャンルージャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい、産休を取った実績も本部、店舗ともにあるが
その時のメンバーの協力がなければ実現不可能なので結局のところはマンパワーだよりでの運営方法になっている。

株式会社チャンルージャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
人数が少ないためマルチタスク能力というか何でも自分でこなしていかなければ物事は進まないので
自然と色々なことを経験でき色々なスキルが身につくが指示がなければできないような方には対応できないような状況かと思います。

株式会社チャンルージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の弱み:
CHANLUUという一つのブランド運営で売上規模が小さいため世の中のトレンドがかけ離れた場合には
売上改善や利益確保が難しいタイミングがある。

株式会社チャンルージャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸を14割で6、12月に2か月分支給する形式です。

評価制度:
自分で成果を出し自分で経営陣に交渉する。