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回答者別の社員口コミ(オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:交流を促進させる制度は無い。しかし本人達での交流は何の規制も無いので自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:個人的な交流のみ。4-6年毎に積立金で社員旅行等を企画する。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。全く日本の大手企業と同等かそれ以上。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:他にも同類の回答を入れてあるが、相談のし易さは非常に高いと思う。少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:日本オフィスは人数が少ないこともあり、相互のアドバイスや討論は活発。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:人数も少なく、少数精鋭の布陣の為、情報のシェアは活発で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:日本においてでの交流は、昼食はほぼオフィスにいる者たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:各分野別に世界中のプロジェクトやプランを統一し、エリアや国毎にどう実践
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:新規開発の評価にあたっては、利益と生産効率両面から、精緻に討議するので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:基本的に、新提案については歓迎される。ただし、その提案の価値と実現性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:先にあげたように、ゴールポストが動かされる(特に海外のみにある生産拠点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:基本自分で、全てを担当するので仕事自体は、やり甲斐は大きい。また、実営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:他の部門との兼ね合い、特に製造部門の計画に、各担当営業の目標やスケジュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:自分で企画し、ターゲット、スケジュール、達成目標を提案し、個人の達成目
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