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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
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中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:各個人を尊重し、メンバーとして認めているので、お互いの判断を尊重する。各担当も必要な時に経験のある人や、情報を持っている人とのコミュニケーションを取る文化である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:人数も少なく、少数精鋭の布陣の為、情報のシェアは活発で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:もちろん能力の問題もあるが、グローバルのトップマネージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:各個人のコントロールに任される。それぞれの担当分野が異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:日本においてでの交流は、昼食はほぼオフィスにいる者たち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:日本市場はグローバルと較べて、異なる所が多々あるが、メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:個人の考えではあるが、休憩は自由に自己で取れる。ただ1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所は静まり返っています。仕事以外のことは喋れない雰囲気で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し
企業カルチャー・社風:いい人が多い会社。風通しも良い。若手のうちから意見を聞いてく... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区道修町4丁目5-13
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職の高い人ほど仕事に熱心で、自らも長時間仕事ををする。上層... 続きを見る
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大阪府吹田市岸部南3丁目6-15
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲はいい方だと思う。特に女子は飲み会を開いたりしてい... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな情報も全事業所全社員宛に個々にメール配信している。有休... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
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