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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与を会社の売上ではなく配属された園の枠が埋まっているかどうかだけで判断される。一時保育利用者数が1日20人を超える園でそこでの売上がトップであっても全く反映されない

評価制度:
資格があるか、また会社に対して文句を言わないかどうかのみが基準になっている。扱いやすく、会社に対して従順かどうかと同郷(中国)で、あるかどうかだけで働いてなくても降格などもない。自分のかっこたる意思を持っている人ほど昇進は出来ないという悪循環しかない。

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:下の社員は希望をだして、園長が調整している。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:中国への進出と24時間年中無休であずかること事業の弱み:保育の質が致
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:中国人とのコミュニケーションや考え方の習得働きがい:24時間
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は園の在籍率によってかわるので、働いた園によっては賞与0がある。ま
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:話してたイメージや計画がいつの間にかに頓挫してる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:中国人社長が率いているので、中国の職員が非常に多い。異
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:個人で決めるしかないと思います。未経験者や補助の人は反面教師としていい
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:子ども相手なのでそこに対しては笑顔や成長といういい面を自分自身で関与す
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:やりがいなんて何もない。毎日、与えられた仕事をこなすことで精一杯だった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:リーダー次第ですが、リーダーまでの提案はしっかり仕事を行えていれば聞い
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】決め方なんてない。上司から「コレをしろ」と指示があり、
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:無資格でも働けるてんだけは働きや
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:皆無です。しいて無理やり見つけるとしたら独自で全て考えることを個人に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:役職者とは園長クラスでないと話す機会はほぼ皆無です。また言ってることが
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:基本も何も教えてもらえません。教える体制も出来ておらず、個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ない。上司が各園に様子を見に来る事もない。電
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】上から突然に指示があり、直接関係のない事も何でもやらされ
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップは全く目指せません。その場しのぎ至上主義で、上
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