回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：子育てをしながら保育士として働こうと思えば、我が子の急病や学校行事等で抜けたり、お休みが取りにくかったりします。また残業が多くてなかなか帰れないのも困ります。しかし、我が園は、変形労働時間制の為、１か月単位での勤務時間となり、子育てをしながらでも周囲に気を遣うことなく働け、自分の生活スタイルに合わせた勤務ができます。
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株式会社Bondの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Bondの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Bondの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月07日
女性の働きやすさ：育休・産休も制度が整っており、子どもができ、つわりや急なお休みにも対応できるように、スタッフの配置には常に余裕があるように、採用を行っています。そうすることで、急な事項への対応もすぐにできます。また、仕事を辞めることなく、出産ができるということも、働く女性にとって安心できるのではないでしょうか。
株式会社Bondの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Bondの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月07日
働きがい：私たちが行っている仕事は、保育士です。子どもは６歳までに様々な神経回路がつながり、脳の８０％が出来上がるといわれています。その時期の子どもたちとかかわる保育者は、子どもの人格形成を大きく担います。だからこそ、様々な視点から子どもを知り、子どもの長所を見つけ、その長所をどんどん伸ばし、自己肯定のできる子どもになるようにしていくお仕事です。また、それを管理する役職のある立場にも、自分の努力次第で就けます。
株式会社Bondの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社Bondの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年01月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月07日
会社の安定性：企業主導型保育園は、待機児童緩和のために内閣府が行っている事業です。しかしながら、急激な企業主導型保育園の増加・子どもの減少などもあり、会社の安定性という点では、必ず１０年後も安定した経営が出来ています！！と言う事は難しいように思われます。子どもたちを預けたいと保護者の方が思うような、魅力的な保育園にしていくことは、必須条件です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Bondの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Bondの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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