回答者： 男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本年功序列であるが、昨今の状況から賃金の改定は進めてるともう。
また、会社の成績次第では期末賞与も別途支給されるので待遇は良いかと思われます
手当は住宅手当 家族手当 資格を取得した場合の資格手当
単身及び借り上げ制度もあり
評価制度：
年功序列が基本。直属の上司による評価
基本給与規定や役職によって基本的な給与は固定されている為、よっぽどの事がない限る減俸や大幅なUPもないが、期末賞与に関しては通常の季節ごとの賞与より個人の成績を加味する
基本年功序列であるが、昨今の状況から賃金の改定は進めてるともう。
また、会社の成績次第では期末賞与も別途支給されるので待遇は良いかと思われます
手当は住宅手当 家族手当 資格を取得した場合の資格手当
単身及び借り上げ制度もあり
評価制度：
年功序列が基本。直属の上司による評価
基本給与規定や役職によって基本的な給与は固定されている為、よっぽどの事がない限る減俸や大幅なUPもないが、期末賞与に関しては通常の季節ごとの賞与より個人の成績を加味する