回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：児童園や保育園の午後のパート職員として20年以上子どもたちと関わる仕事をしていましたが、フルタイムの保育士として働くのは初めてだったので、経験不足のこともありました。でも、新設の保育園だったことや園長先生になんでも相談できる園の雰囲気に、自然と不安も解消できました。
株式会社ピーエイケアのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ピーエイケアの職種別口コミ（4件）
株式会社ピーエイケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ピーエイケアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ピーエイケアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社として「スタッフの貢献度を正当に評価し物心両面の幸福を追求すること」を掲げています。人事考課表に基づいて、「自分の目標」と「施設で求める目標」を明確にすることで自分に不足している項目を把握することができ納得感があります。
貢献度に応じて昇給額（賞与額）に反映する実力主義の仕組みだと感じています。スタッフ目線が色濃く反映されているように感じます。
評価制度：
仕事の成果は「考え方×やる気×行動」の結果から生み出されるという考え方で、業績（結果）評価と能力（プロセス）評価の２つの側面から評価を行っているという説明を聞いています。
年齢に縛られることなく、若い職員にもチャンスを与える会社だと感じます。
保育士満足度を「頑張りと成果を正当に評価されたうえで、物心両面での幸福を手に入れること」と明言しているので前向きに取り組んでいます。
会社として「スタッフの貢献度を正当に評価し物心両面の幸福を追求すること」を掲げています。人事考課表に基づいて、「自分の目標」と「施設で求める目標」を明確にすることで自分に不足している項目を把握することができ納得感があります。
貢献度に応じて昇給額（賞与額）に反映する実力主義の仕組みだと感じています。スタッフ目線が色濃く反映されているように感じます。
評価制度：
仕事の成果は「考え方×やる気×行動」の結果から生み出されるという考え方で、業績（結果）評価と能力（プロセス）評価の２つの側面から評価を行っているという説明を聞いています。
年齢に縛られることなく、若い職員にもチャンスを与える会社だと感じます。
保育士満足度を「頑張りと成果を正当に評価されたうえで、物心両面での幸福を手に入れること」と明言しているので前向きに取り組んでいます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピーエイケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ピーエイケアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社として「残業なし」を目標にしているので、急なシフト変更や周りのスタッフの体調不良等がなければ「８時間勤務」で退社できるので魅力です。暗黙の持ち帰りもなく、万が一延長保育等で残業になる場合にも「１分単位」で残業代が発生することもスタッフ目線だと感じます。「チーム保育」なので、お子様の行事やご家族様の都合に応じて、全員で助け合う風土なので、安心して働ける環境だと感じます。
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