回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に8:30始業17:30定時残業だらけで定時で上がれた試しがない。繁忙期ともなると22時23時はザラ休日出勤は稀にあるが、その代休がない。世間の会社様と比べてみれば普通ではないなとすぐ感じる。
鶴亀製本株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
鶴亀製本株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月11日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年05月25日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年08月21日
- 営業 / 無し / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年01月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月15日
鶴亀製本株式会社の職種別口コミ（20件）
鶴亀製本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
鶴亀製本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
鶴亀製本株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
鶴亀製本株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
成長・キャリア開発:
技術教育の面で共有化ができると、生産体制が安定すると思う。仕事的の定着率を考えると良いとは言えないし、標準化が進めばもっと休みも取りやすくなる。製品を生産しているので、本番では中々難しいとは思うが、閑散期などを上手く利用してスキルアップを図るべきだと思う。生産コストを下げるには稼働率を上げるほかない業界なので生産現場でもっと工夫できるのでは？
働きがい:
業界的には提案内容が少ないため、基本的には納期と価格で勝負するほかない。価格自体も限界を超えているので、会社全体で自社の強みと武器を作らないと、更に厳しい状況に追い込まれる。
技術教育の面で共有化ができると、生産体制が安定すると思う。仕事的の定着率を考えると良いとは言えないし、標準化が進めばもっと休みも取りやすくなる。製品を生産しているので、本番では中々難しいとは思うが、閑散期などを上手く利用してスキルアップを図るべきだと思う。生産コストを下げるには稼働率を上げるほかない業界なので生産現場でもっと工夫できるのでは？
働きがい:
業界的には提案内容が少ないため、基本的には納期と価格で勝負するほかない。価格自体も限界を超えているので、会社全体で自社の強みと武器を作らないと、更に厳しい状況に追い込まれる。
鶴亀製本株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年09月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月15日
入社理由・入社後の印象：この会社に入ったのは、前の会社が民事再生で事業譲渡したためこの会社がまるまる引き受けた。ギャップはこの会社に入る前の面談では完全土日休みとの話だったのに、仕事を始めたら土曜、祝日の休みがないこと。
鶴亀製本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
事業の強み:
短納期、最近はＭ＆Ａで事業規模も大きくなってきているので、提案できる幅が増えてきた。営業から現場に市場の情報をつたえることができれば、良い提案ができる可能性がある
事業の弱み:
組織運営
事業展望:
衰退業
短納期、最近はＭ＆Ａで事業規模も大きくなってきているので、提案できる幅が増えてきた。営業から現場に市場の情報をつたえることができれば、良い提案ができる可能性がある
事業の弱み:
組織運営
事業展望:
衰退業
鶴亀製本株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鶴亀製本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文鶴亀製本株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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