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学校法人京都西山学園のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

学校法人京都西山学園の回答者別口コミ（4件）

  • 教員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月20日
  • 常勤講師 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月27日
  • 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月31日
  • 教員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月04日
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学校法人京都西山学園の職種別口コミ（17件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人京都西山学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
福利厚生:
公共交通機関で通勤する場合、通勤手当がある。住宅手当はない。退職金制度もある。

オフィス環境:
阪急の駅から近く、通いやすい。JRも少し離れているが通えない距離ではない。実際にJRで通勤している人もいる。

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学校法人京都西山学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは受け持つ部活によって変わってくる。やはり運動部を受け持つと平日の放課後や休日は大会などで出勤になることが多かった。しかし文化部を受け持つとあまり休日出勤があることはなかった。

多様な働き方支援:
有給は取得しやすい環境だったように思う。また、育休なども取得しやすい環境であり、働き方改革を推奨していて環境には恵まれていた。

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学校法人京都西山学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
配属される部署や学年によって挑戦する機会は変わってくるように思う。また、学年で動くことが多く、他学年との協力は少ない。しかし、概ね風通しは良かったように思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署や学年によって変わるが、上司とは話しやすい環境であった。

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学校法人京都西山学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性の先生方も多く、女性の管理職も多かったように思う。女性にとっても休みは比較的取りやすい環境であったと感じる。また専任の先生は育児休暇を取られている方もいたので、休みは取りやすいように思う。

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学校法人京都西山学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月31日
成長・キャリア開発:
校内研修がテスト期間中などにある。校内の教員が講師になったり、外部から講師がくることもある。

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学校法人京都西山学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月04日
事業の強み:
女子校から共学化へと変わり、生き残りのため挑戦している状態である。

事業の弱み:
なかなか学校独自の強い特徴に欠ける。

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学校法人京都西山学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
常勤講師は毎年の昇給は少額であった。賞与は年に3回なので多い方だと思うが、給料が少なかったように思う。専任登用すれば給料が上がるよう。

評価制度:
教員なので働いた勤続年数によって給料も上がる。実力主義というよりは年功序列という印象が強かった。

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