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回答なし
現職

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは受け持つ部活によって変わってくる。やは
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:配属される部署や学年によって挑戦する機会は変わってくるよう
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:常勤講師は毎年の昇給は少額であった。賞与は年に3回なので多い方だと思う
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜出勤(半日)がある。学校説明会があるときは夕方まで
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:男女共学になり、男子サッカーやeスポーツなど新しい部活も始
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:公共交通機関で通勤する場合、通勤手当がある。住宅手当はない。退職金制度
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:校内研修がテスト期間中などにある。校内の教員が講師になったり
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は毎年ある。賞与は夏と冬の
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:長期休暇中は、自宅研修の名目で有給を使わずに休むことができる
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり活発では無い印象。学校で
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:高くも低くも無い。長く働けば昇給するが、そうでなければ高くも低くも無い
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助はいくらか出ていたかと思う。通勤手当も問題なく手当が出ていたよ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:女子校から共学化へと変わり、生き残りのため挑戦している状態である。事
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:外部研修については前向きな風潮があり、交通費や参加費等は管理
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