回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪高島屋/ スタッフ
事業の強み:
なし
事業の弱み:
商品知識の無さ、接客マナーの無さ
販売員としての知識の無さ
お客様への感謝
ブランドイメージの維持
自社ブランドを大切に思う方が
最高の接客を提案できると思います。
綺麗な制服にあう、身だしなみがととのっていない。
商品でもあるヘアアクセサリーを着用できていないことはブランドイメージへの低評価となり、お客様に満足のいく接客やご案内もできないと思う
しっかり、スタッフへの教育、研修をおこない、アレクサンドルドゥパリのBAとして店頭にたつべき。
事業展望:
なし
なし
事業の弱み:
商品知識の無さ、接客マナーの無さ
販売員としての知識の無さ
お客様への感謝
ブランドイメージの維持
自社ブランドを大切に思う方が
最高の接客を提案できると思います。
綺麗な制服にあう、身だしなみがととのっていない。
商品でもあるヘアアクセサリーを着用できていないことはブランドイメージへの低評価となり、お客様に満足のいく接客やご案内もできないと思う
しっかり、スタッフへの教育、研修をおこない、アレクサンドルドゥパリのBAとして店頭にたつべき。
事業展望:
なし
アレクサンドル・ドゥ・パリ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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