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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日。年間105日の休日。有休はあるが、特に現場では消化を勧める雰囲気はない。年数を重ねた職員は毎年使い切れず捨てるのが当然。退職時も同様。実際、人がいない=子どもが我慢、に直結するので難しいところですが、だから、休まないで!という雰囲気が強い。事情を伝え希望しても正職員優先と言われてシフトに考慮もしてもらえなかった人もいた。グループ内でシフトを組む主任のセンスや人柄にも左右される。直接の現場でない人は有休消化率が高かったり、現場の人が休めるようサポートに入る姿勢が少なかったりという様子も感じました。また、住み込み職員もいますが、休憩時間中に内線で電話がかかってきて、あ、いたいた!と緊急でない仕事の話をされることもあり、その辺の気遣いは少なかった。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:養育環境が整わないほぼ2~18歳の子どもの養育です。6人ほどのグループ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:あまり労働時間の意識が高いと務まらない職場。母親が、もう休憩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:子どもとともに職員も一緒に泣き笑いすることになるので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:子どものためより自分の価値観優先で働き、職場の方針や上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:子どもや職員が掃除や整備をするのですが、トップが綺麗であることに意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:講師を呼んでの内部の研修も毎年行われていますし、さらに外部の研修にも
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社会福祉法人同仁学院の女性の口コミ(7件)