社会福祉法人同仁学院の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：完全週休2日。年間105日の休日。有休はあるが、特に現場では消化を勧める雰囲気はない。年数を重ねた職員は毎年使い切れず捨てるのが当然。退職時も同様。実際、人がいない＝子どもが我慢、に直結するので難しいところですが、だから、休まないで！という雰囲気が強い。事情を伝え希望しても正職員優先と言われてシフトに考慮もしてもらえなかった人もいた。グループ内でシフトを組む主任のセンスや人柄にも左右される。直接の現場でない人は有休消化率が高かったり、現場の人が休めるようサポートに入る姿勢が少なかったりという様子も感じました。また、住み込み職員もいますが、休憩時間中に内線で電話がかかってきて、あ、いたいた！と緊急でない仕事の話をされることもあり、その辺の気遣いは少なかった。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

勤務時間・休日休暇：あまり労働時間の意識が高いと務まらない職場。母親が、もう休憩

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	社会福祉法人同仁学院
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.doujin.or.jp/
所在地	埼玉県日高市高麗川1丁目5-28

従業員数	41名
設立年	1953年
代表者	関根美智子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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