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国立市の職種別口コミ(11件)

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国立市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。車やバイク、自転車の場合は距離に応じてです。
退職金制度は一般的な地方公務員と基本変わらないと思います。

オフィス環境:
最寄り駅は南武線の谷保駅です。国立駅からだと歩くと25分程度かかるので、国立駅から通勤する人は基本バス利用です。
建物は正直綺麗とは言えないです。築年数も40年以上経っています。
会議室等の共有スペースは充足しているとは言えません。場所の確保に毎度一苦労です。

国立市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
部署にも寄り切りですが、多忙な部署でなければ繁忙期以外は一定のワークライフバランスを取れる環境にはあると思います。
勤務時間は朝8時半~夕方17時15分が定時です。基本は土日祝休みですが、部署によってはイベント等で出勤するケースがしばしばあります。また、土日も営業している出先機関等ではシフト制に近い勤務形態をとっているものと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度自体はありますが、あまり活用されているとは言えません。特に窓口職場では職員の数が必要なため難しい実情があります。
育児、介護等で時短勤務を活用している職員は一定数いると思います。

国立市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
規律正しく公正。あいまいにせずにきちっと説明してくれます。親切できちんとたかたが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は親切で公正。希望を伝えればきちんと話を聞いてくれ、返答してくれます。礼儀正しく、きちんと向かい合ってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
車椅子の職員も働いています。

国立市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
会計年度職員は女性が多い。働きやすく、男女の差は感じません。休暇もとりやすいと思います。

国立市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
研修も受けられる。
仕事を通じて社会勉強ができる。

働きがい:
社会を知ることができる。自分とは違う視点があることに気づくことができる。

国立市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
はじめのころはかたくるしく隠れ場所がないと感じていましたが、きちんとした人間関係によって得るものは多かったと思います。

国立市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 会議録校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:
堅実で誠実。信頼できるという強み。

事業展望:
これまでどおり地に足をつけて着実に、市民に信頼される仕事をしていくと思います。

国立市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 3万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
一般的な地方公務員の給与制度と思っていただければ問題ないです。人事評価により昇給幅や賞与に多少差が出ます。

評価制度:
毎年人事評価があります。所属部署の管理職が評定したものを人事が取りまとめるような形です。