回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 244万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 244万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
株式会社コペルのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社コペルの回答者別口コミ（6人）
- 講師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年03月13日
- 福祉 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年02月26日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年03月29日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月28日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年09月02日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コペルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は毎年1000円です。賞与は、インセティブという形で半期ごとに本部から今回はこんなことを頑張れば手当になりますと通達がきてそれに向けて頑張るという形です。全然もらえないときもあれば頑張り次第ではもらえることもある。指導員は療育を見たコマ数などでもらえるが、保育士などの資格手当もらっていればその手当を超えた分しかもらえない。
退職金制度はなく、持株会というのがはじまった。いいものかどうかはこれからでないとわからない。
評価制度:
評価制度としては、昇格は児童発達管理責任者が今のところ最終的なポジションですが、東京のほうだと児童発達管理責任者から本部のSVなどに代わっている人もいる。給与体系はどうなっているのかわからない。
児童発達管理責任者も今いる人が辞めたりすると入って長い人で資格をもっていれば本部から声がかかる。
年功序列も実力主義もあまり現場では関係ない。資格をもっているかどうか。
地方では、児童発達管理責任者からあまりそれ以上の昇進は望めない。給与としては福祉業界のなかならもらえている方だとは思うが、男性社員は退職金もなく昇給も1000円程度だとなかなかこれから厳しいかもしれない。女性ならそこまで困ることはない。