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口コミ投稿日：2023年03月13日
口コミ投稿日：2023年03月13日
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2019年11月03日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月03日
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月02日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コペルの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一年目にしてはもらえているのかな？と思っていましたが、周りの同僚は少ないと言っていた。インセンティブ制度もあるが、必ずしもみんながもらえるわけではないし、成果を教室の講師みんなで分け合うので、頑張った人からしたら頑張りが足りない人にインセンティブが行くのは嫌な制度だなと思った。実際それに不満を持った同僚もたくさんいて、正直揉める理由になると思う。
評価制度:
制度がきっちり定められていないので、講師陣はいつも疑問を感じていた。それに、会社の誰に聞いたらいいのかも誰もわかっていないようで納得はできなかった。