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大仙市の職種別口コミ(10件)

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大仙市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:
公務員らしく福利厚生は整っていると感じます。民間の中小と比較すると雲と地の差ぐらいあると思います。

オフィス環境:
年季が入っている分に建物は味が出ていると思います。働いている職員や来庁する方全員思っていることではないでしょうか。

大仙市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
一般の公務員と同様だと思います。時間が一定なので、スイッチのオンとオフがハッキリしている感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークの体制もできています。仕事柄個人情報は持ち出すことはできませんが、それ以外の作業ならばリモートワークが出来る環境だと思います。あとは周りの理解があればですかねー。

大仙市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
地方公共団体なので年功序列制が色濃く残っています。行政の仕組み上新しい施策を若い職員が提案して予算がつくということはほぼありません。施策を提案する立場になることすら管理職になるまでは難しいでしょう。
特に昨今の地方自治体の傾向として、高齢化と人口減少による税収減で年々予算と職員数は縮小されています。その結果現場の1人あたりの業務量が増加しており、人手不足に悩んでいる部署も多いです。また、一部の人に業務が偏る状況も珍しくなく、一生懸命働いても働かなくても給与が出ることを考えるとモチベーションの維持は簡単ではありません。
また、公務員というと定時上がりのイメージですが、とにかく配属される部署によるとしか言えません。残業が多い部署も休日出勤が多い部署もありますし、窓口対応がある部署、ない部署など様々です。必ずしも自分の性格やライフスタイルに合った業務の配属先に行けるわけではないので、どんな環境でも順応できる人に向いていると思います。

大仙市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
女性としては働きやすいと思います。ワークライフバランスはとても取りやすい状況です。年次の取得に関しても周囲の理解があり、急な出来事にも対策可能だと思います。

大仙市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはどこにでもあると思いますが、それほどではないです。

大仙市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
公務員らしく年功序列です。

評価制度:
ちゃんとした評価制があると思います。自分がやったことに対してしっかりと報酬がもらえる体制になっていると感じます。