回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 60万円 | 12万円 | 144万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 144万円 |
給与制度:
生産性が給与に反映されていない。
評価制度:
能力や業績を客観的に評価して給与処遇に反映させる制度ができたが、業務の難易度やレベル感等運営面での課題や解決はこれから。ただ、仕組みができたのは大きな前進である。
生産性が給与に反映されていない。
評価制度:
能力や業績を客観的に評価して給与処遇に反映させる制度ができたが、業務の難易度やレベル感等運営面での課題や解決はこれから。ただ、仕組みができたのは大きな前進である。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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