回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：勤務時間内に終われるよう自分のペースで仕事の予定を組み実行できるので、プライベートの予定も入れやすいです。月末月初は月次決算があるので多少残業になりますが、ほぼ残業なしで帰れます。定時で帰っても大丈夫なとこがいいです。
シーレックス大阪株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
シーレックス大阪株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製造課 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月26日
- 業務課 / 主任 / 業務課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月30日
シーレックス大阪株式会社の職種別口コミ（14件）
シーレックス大阪株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
シーレックス大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
シーレックス大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
シーレックス大阪株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課/ 主任
2.0
働きがいを感じるポイント:
会社が円滑に機能する為の裏方的な事をしていますが、当たり前の様に会社が昨日している瞬間。
この仕事が向いていると思う人:
誰かがしないといけない、といった仕事に抵抗がない方。コミュニケーションを図る事が好きもしくは得意な方。多方面で人と関わる為。
会社が円滑に機能する為の裏方的な事をしていますが、当たり前の様に会社が昨日している瞬間。
この仕事が向いていると思う人:
誰かがしないといけない、といった仕事に抵抗がない方。コミュニケーションを図る事が好きもしくは得意な方。多方面で人と関わる為。
シーレックス大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
シーレックス大阪株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月13日
会社の安定性：シーレックスは6月で創業85周年、設立60周年を迎えます。最新の帝国データバンクの調査結果では日本企業が約３５０万社あり、そのうち１００年以上存続している企業はわずか約3万3000社。１％にも満たない数値なのですが、シーレックスは１００年企業を目標の１つとしており売り上げ等も伸び続けている状況です。会社の安定性について多くを語る必要はないでしょう。
シーレックス大阪株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
シーレックス大阪株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 製造課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
賞与の支給制度については基本的に4月～9月までの会社の業績で決められる賞与（１０月支給）と
１０月～３月までで決められる賞与（４月支給）と年間の目標売上に到達した際に支給される特別賞与があります。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありませんでした。
賞与の支給制度については基本的に4月～9月までの会社の業績で決められる賞与（１０月支給）と
１０月～３月までで決められる賞与（４月支給）と年間の目標売上に到達した際に支給される特別賞与があります。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありませんでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーレックス大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シーレックス大阪株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生制度については他の企業と比べてもしっかりしていると言われています。
家族手当など財形貯蓄制度などもあり、特に不満点はありませんでした。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生制度について改善を期待している点は特にありませんでした。
ですが、夜勤稼働における夜勤交代手当があまり多くありませんでした。
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