株式会社KONNEKT INTERNATIONALのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの回答者別口コミ（3件）
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月28日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月28日
- バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月17日
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの職種別口コミ（15件）
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月28日
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ：
社内の女性比率は少ないが、働きづらさは全く無い。
育児をしながら働く女性社員も在籍しており、育児の都合に併せ柔軟な勤務体制ができているように思う。
また、福利厚生の中に婦人科検診の補助があったり、就業規則内にも女性に配慮された事項が組み込まれていたりもする。結婚、出産しても安心して働き続けることができると思う。
社内の女性比率は少ないが、働きづらさは全く無い。
育児をしながら働く女性社員も在籍しており、育児の都合に併せ柔軟な勤務体制ができているように思う。
また、福利厚生の中に婦人科検診の補助があったり、就業規則内にも女性に配慮された事項が組み込まれていたりもする。結婚、出産しても安心して働き続けることができると思う。
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
会社の安定性：年々売上UPしているので、会社の安定性はある。従業員数も徐々に増えており、男女比率も半々。エンターテインメント業界だと、売上も左右されるイメージだったが、着々と売上を伸ばして成長している会社なので、安定感がある。
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
バンド制を取り入れており年2回昇給のチャンスがある。賞与は夏冬で年2回支給。各種手当てに関しては在宅手当、出張手当て、役職に応じた手当てがつく。
評価制度:
定量と定性の2軸で評価される仕組み。
定量に関しては数字の達成率なのでシンプルだが、定性評価に関しては上司によって評価のされ方が異なるので平等性に欠けると感じる。
バンド制を取り入れており年2回昇給のチャンスがある。賞与は夏冬で年2回支給。各種手当てに関しては在宅手当、出張手当て、役職に応じた手当てがつく。
評価制度:
定量と定性の2軸で評価される仕組み。
定量に関しては数字の達成率なのでシンプルだが、定性評価に関しては上司によって評価のされ方が異なるので平等性に欠けると感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社KONNEKT INTERNATIONALの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KONNEKT INTERNATIONALの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
主な福利厚生としては、退職金、交通費、確定拠出年金が挙げられる。
オフィス環境:
オフィスはフリーデスク制度となっており、誰でもどのデスクを使用しても良いルールとなっているが、結局特定の社員が同じデスクを使っていることが多く、新入社員の方がそのような状況を知らずにデスクを使うことで揉め事になっているのを良く見かける。
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