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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:
明確な会社の方針が無いため、自由に仕事したい人には向いているように思う。
その代わり社員個人に責任を追求するところがある。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多くないため、部署にとらわれず横の繋がりが強い。
その反面、上司を飛び越して社長から直接指示が来る等、縦の繋がりは組織としては弱い印象。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。
むしろ女なら、男なら、日本人だったらという声をよく聞いた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人に賞与ありとあったが、先輩等は出ている様子は無かった。役職手当の制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:台湾の大手メーカーの子会社なだけあり、資金的な体力がある事。事業の弱
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関してはほぼ何も特別なものはなく、日本の法律で定
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:業態の性質上自由裁量制での勤務をおこなう事が出来ず、基本的に定時
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 部長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:基本的に副業を禁止にしてはいなかったが、副業をしていた人間はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:自分は残業する事はほぼ無かったが、事務方の人達は早出や残業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:自主的に仕事を作っていく力がつく。また、役職関係なく個人に責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日きっちりと休めるのはありがたい。GW休暇、お盆休暇、年末
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:社内にウォーターサーバーと無料のお茶、コーヒー類があった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
成長性・将来性:フィットネス業界はここ数年で新規にジムなどの開設で空前のフィット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
教育・研修:【教育・研修について】スキルアップは自己研鑽がメインであり、人によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
オフィス環境:ペーパーレスが進まず、紙を使いすぎている。またキングファイルで管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業スタイルは自由で細かいことを言われず自由に仕事をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が少ないせいもあると思うが、皆忙しく、未経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:トイレが男女別で用意さ
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