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株式会社JSコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:
全社員が集合するイベントでは、豪華賞品が社員全員に当たる抽選がありました。

オフィス環境:
都会にオフィスがあり、テナントのきれいな共有スペースで昼食を食べる人もいました。

株式会社JSコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなに多くは無く、土日祝は休みなので、働きやすい環境でした。

多様な働き方支援:
コロナの感染者が多いときは、全員がテレワークで仕事をしており、
多様な働き方が出来ていました。

株式会社JSコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
社員は皆さん良い人で、人間関係のトラブルはほとんどありません。
自分も人間関係で悩むことはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな方が多く、威圧的な人はいないので、
コミュニケーションを取りやすい雰囲気でした。

株式会社JSコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:
部署や上司によっては働きやすい環境かもしれない。
産休などの制度を活用し会社に残る女性社員もここ3.4年で増えてきた印象。
部署は制作や総務系の仕事などで、内勤メインの方が女性は良いと思う。
営業部署になるとなかなかハードワークなので、退社する人が大半。
部署は希望は出せても選択はできないので、そう考えると女性の働きやすさはあまりないかと思う。

株式会社JSコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
学校の先生と話す機会が多くありますので、学校業界に詳しくなります。

働きがい:
学校の先生と多く話す機会があるため、学校業界に詳しくなります。

株式会社JSコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の会社に転職することになりましたが、新卒からしっかりと基礎を教えてもらい、社会人として成長できたので、この会社に入社して良かった。

株式会社JSコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:
学校業界への広告提案の事業においては、他社に比べても早くから参入していたため、古くからの付き合いがある顧客が一定数いる事が強みだと思います。

事業の弱み:
創業時からビジネスモデルがほとんど変化していないということ。学校法人がメインの売上先となるが、少子化により各校の経営は厳しくなる傾向にあるため、市場全体が縮小傾向にあること。

事業展望:
基本的には現在のやり方を継続していくやり方が予想される。会社の売上拡大を考えると新しい販路を作る必要もあるかと思うが、現状は事業内容に変化は見られない。

株式会社JSコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業職であれば、営業成績に応じて昇給します。ですが、担当顧客によって売上を上げる難易度や金額も異なってくるため、本人の実力もそうですが、運の要素も必要になってきます。

評価制度:
営業職は営業成績に応じて、評価されます。