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株式会社JSコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:
部署や上司によっては働きやすい環境かもしれない。
産休などの制度を活用し会社に残る女性社員もここ3.4年で増えてきた印象。
部署は制作や総務系の仕事などで、内勤メインの方が女性は良いと思う。
営業部署になるとなかなかハードワークなので、退社する人が大半。
部署は希望は出せても選択はできないので、そう考えると女性の働きやすさはあまりないかと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いです。産休から復帰されて管理職になっている人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性は、産休から復帰されて、時短勤務で働いている人が多かったで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の活躍は多く見られました。子育てしながら仕事をされている方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休を活用してる方は常にいらっしゃるので利用しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性は、カムバック制度があり、産休から復帰された方は、時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、産休や育休をとっても戻ってきやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇を取った社員に戻ってきてもらうための制度は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:育児を行う女性への支
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:幅広い年齢層の女性がそれなりに多く、当たり前ですがそれなりの地
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3.4
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-1読売新聞ビル
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2.8
東京都千代田区大手町1丁目7-2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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3.6
千葉県八千代市勝田台北1丁目11-16VH勝田台ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じます。産休育休にも理解があり、戻ってく... 続きを見る

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