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株式会社チンタイバンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
退職金制度や、確定拠出年金があるので、その辺はかなりしっかりしていると思う。インフルエンザワクチンは全額補助してくれる。

オフィス環境:
基本的にオフィスは綺麗です。少人数勤務で、オフィスの立地は幹線道路沿いといったところが多い。

株式会社チンタイバンクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィークやお盆、年末年始はまとまった休みがあり、有給休暇も好きなときに取れる。勤務時間は自分の裁量で定時に帰れる。上司より先に帰るのかと、帰り辛い雰囲気の店舗もある。

多様な働き方支援:
基本的にないし、副業も出来ない。

株式会社チンタイバンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
直属の上司に相談したりすれば指示は貰えるが、風通しが良いかは疑問。宅建の資格は取れば手当が月に三万もらえるが、会社が進める日建学園の受講は15万円と高額。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は年功序列。
実力主義ではない。
上が詰まっていて、管理職のポディションは余り望めない。
社員は他店舗の協力を仰ぐこともあり、仲が良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に思いつかない。

株式会社チンタイバンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
産休明けの方など、社員、パート限らず働きやすい環境ではないかと思う。

株式会社チンタイバンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
営業会社ですので営業が花形な体制です。
やった分だけ歩合に反映されます。
同業他社と比較すれば、営業の歩合制度はかなり優れてます。
やりがいは目標達成だと思います。

この仕事が向いていると思う人:
配属先によって求められる数字の目標が多少異なります。
泥臭い仕事や地道な仕事もやっていけるような根性や覚悟を持てる方で無いと続けて行くのは難しいです。

株式会社チンタイバンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義で、どんどん昇進出来ると思ったが期待外れだった。

株式会社チンタイバンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:
ネット広告に莫大な費用を投じているので、今後も長野県内ナンバーワンは維持できると思う。

事業の弱み:
自社管理物件の取得を強化しているが、管理会社として機能していないと思うことが多いにある。管理の部署の人数を絶対的に増やすべき。

事業展望:
一般社員の給与体系をより良くしていかなければ、離職率は酷くなる一方だと思う。自社でマンションを建てる前に、社員にもっと還元するべき。仲介件数ナンバーワンをうたうのであれば、給与水準も、ナンバーワンであるべきなのでは?

株式会社チンタイバンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
賞与:
賞与は年2回で7月と12月です。
営業は基本給の1ヶ月に査定が入り多少増加します。
マイナス査定もありますが、よほど成績や勤務態度が悪くなければマイナス査定はありません。

営業以外の一般社員は2ヶ月分です。
賞与は役職者にならなければ支給ベースに変動がありません。

インセンティブ:
インセンティブは末締めで、営業は仲介歩合3%やその他付帯取得で1件500〜700円支給されます。
在籍する店舗が繁忙店であればかなり歩合が入ります。
歩合は査定もあり100%〜75%の査定が入ります。
そこから固定歩合3万を引いて支給されます。
(固定歩合は何も仕事しなくても営業の給料に3万入っているため)

支給基準は獲得項目によりますが、基本は売上計上ベースです。
中には施工、契約から3ヶ月後などもあります。