回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道森林管理局/ 一般職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
給与制度:
昇給については長い目で見ればかなりいい方だと思う。他の部署の先輩が何人かいるがかなり待遇は良かったと聞いている。また手当も住居手当やコロナによる休暇の手当等も充実しており、給与や手当についてはまったく不満はなかった。
評価制度:
昔はよく年功序列制だったと聞いているが、現在はパソコン業務がほとんどのため、高齢の方は技術についていけてないように思えるためむしろ若手の方が重要視されているように思える。昇給や昇格については余程のことがない限り年々上がっていくので堅実に与えられた仕事をこなしていける人であれば問題はないと思う。
昇給については長い目で見ればかなりいい方だと思う。他の部署の先輩が何人かいるがかなり待遇は良かったと聞いている。また手当も住居手当やコロナによる休暇の手当等も充実しており、給与や手当についてはまったく不満はなかった。
評価制度:
昔はよく年功序列制だったと聞いているが、現在はパソコン業務がほとんどのため、高齢の方は技術についていけてないように思えるためむしろ若手の方が重要視されているように思える。昇給や昇格については余程のことがない限り年々上がっていくので堅実に与えられた仕事をこなしていける人であれば問題はないと思う。