回答者: 回答なし/ 総務、企画、IT、入試/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度、評価制度とも満足している点はありません。
年収・給与の改善点:
給与制度、評価制度とも同業他校の真似事ではなく、給与、賞与、昇格等に結びついているものを期待します。特に評価制度については有識者の取り込みや内部での研修の充実化をはかり、制度自体についての理解と実践が望まれます。
給与制度、評価制度とも満足している点はありません。
年収・給与の改善点:
給与制度、評価制度とも同業他校の真似事ではなく、給与、賞与、昇格等に結びついているものを期待します。特に評価制度については有識者の取り込みや内部での研修の充実化をはかり、制度自体についての理解と実践が望まれます。
(学)プール学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 回答なし/ 総務、企画、IT、入試/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 課長
特に社会保障関連については満足していました。
福利厚生制度の改善点:
改善は特にありませんが、私学事業団も含めて業務の効率化を求めます。仕事のやり方が古く、紙ベースであったり電話応答が必要だったりしています。情報化をもっとも進める改善が急務と考えます。
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