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学校法人関西福祉学園の職種別口コミ(13件)

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学校法人関西福祉学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生制度の満足点:
共済制度があるので、積み立てや保険などが独自のものが多く充実している。また共済のオプションとして割引や優待チケットなどの案内がある。教員だけでなく職員にも適用される。

福利厚生制度の改善点:
不要なものも多いので選べるオプションがあればよい。

学校法人関西福祉学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
働き方の満足点:
繁忙期にはかなり忙しいが、全体的には業務分担がうまくいけば、残業が発生してもわずかであるといえる。しかしあくまでも学校の行事やスクーリングに左右され、教職員はそれに合わせて勤務を調整している。

働き方の改善点:
業務分担をうまく活用することが必要である

学校法人関西福祉学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
独自色が強いと思います。福祉の専門家を育てる専門学校ですが、どちらかというと古い体質で、上意下達の組織に近いです。授業の進め方などある一定教員の自主的な取り組みができる以外は、基本的にトップの意向に従う雰囲気があります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
セクションごとにでも判断してできる自主性を認めないといけないと思います。

学校法人関西福祉学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:
相応である。実力とトップへの忖度があれば出世できる

学校法人関西福祉学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
仕事の裁量権:
与えられたタスクに関しては、最後まで責任をもってやり遂げる責任と、業務についての裁量がある。例えば授業の進め方や実習の進め方などである。それは入職してすぐに求められる。今までの経験に即して業務を完遂することが求められる。

成長支援制度:
主任を中心にフォロー体制がある

学校法人関西福祉学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心理メディカル科/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
採用時に個々人で契約を結ぶときに年の総報酬として金額を契約する。基本賃金は変わらず、手当で増額されるが、人によって全く違い、給与表もなく賃金の規定が存在しない。

給与制度の満足点:
総報酬が決まっていること

給与制度の改善点:
給与表や給与規定がオープンになること