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学校法人別府大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:
退職金は基準はわからないが、勤めた年数に応じてもらえると思う。
住宅手当もわずかだが支給される。

オフィス環境:
一つのフロア内で何人も仕事をするため、窮屈・圧迫感を最初は感じるかもしれない。
人間関係が良好になり、職場の雰囲気になれれば問題ないと思う。
建物は建てられたばかりの棟であれば綺麗だが、古い棟での勤務となると不便に感じることもあるかもしれない。

学校法人別府大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:
仕事が終わるか終わらないかは自分次第という面が大きいと感じたので、勤務時間は定時で帰れる時もあれば、残業して帰ることもあった。

多様な働き方支援:
リモートワークは現時点で厳しいと思う。

学校法人別府大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
歴史があるので、文化や社風を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
各部署が近い環境にあるため、社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすいように感じる。
飲み会等も実施されることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
社員の男性・女性の割合は、半々くらい。事務職員は女性が多い。教職員は男性が多い。
留学生が多く、中国・韓国を中心としたアジア系が多い。スリランカ人やネパール人の留学生も多く在籍している。

学校法人別府大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:
男性社会という考え強いように感じることもあるが、育休・産休は取得できる環境にある。
取得して職場復帰されている方もいる。

学校法人別府大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:元在学生が多く所属しているからか、教える時間をあまり取りません。OJTが基本となりますが、指導側にマニュアルがある場合とない場合があるので、指導する人によってはムラができてしまいます。また、新入社員に対して社会人の基本であったり、最低限のマナー等といった仕事以外のことは基本的に教えてくれません。年号も令和になったものの、未だに昭和チックなところが残っているので、現在の若い人たちからすれば不服に思うことが多いかもしれません。

学校法人別府大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり私立と言うこともあり働きやすい環境ではある。自分自身のライフスタイルを確立していくには良い職場だと思う。

学校法人別府大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:配属場所によって異なるが、学校運営にかかる事務手続きや下準備、また、学生・生徒・児童が学校生活を円滑にすごせるようにサポートすることも含まれる。業務自体は複雑な作業等はなく、エクセルやワードが基本的に扱えればよく、その他にも学生への対応、各行事の準備、施設・設備にかかる予算・管理について法人と相談する場合もある。職務分掌によっては経理関係の仕事や広報関係の営業をする場合もあるため、業務によっては向き不向きもある。

学校法人別府大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:
約10年前に昇給ストップした時期があり、ボーナスも5.5から3に激減。その後昇給は復活したもののほんのわずか。公務員に準じるとあるが、全く準じておらず。トップの方々の給与だけは高いと聞いた事もある。
年功序列で仕事ができない人に優しい会社で、仕事ができる人はどんどん仕事が増え負担が増える傾向にある。