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全国農業協同組合労働組合連合会のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:年次休暇や、育児休暇といった制度にはとても恵まれており、休みも部署によ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列による職能の昇給も同期で大きな差がつくことは無い評価制度:査定
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:寮や社宅が各事業所に用意されており、家賃はかなり抑えることができます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:農業という何もしないでいると衰退していく産業が事業母体のため、今後ど
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:園芸部門の販売は青果市場が水、日休みのため土曜日も連絡がある
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日休みで働きやすいが、部署によって延々残業してる。多様な働
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:家賃補助は全国転勤コースと地域で変わる。手厚いところが多いが、薄いとこ
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列型。新人の頃は給与が少ないと感じる。賞与は4ヶ月きちんと貰える
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業展望:農業の大規模化が進む中で、六次化までの機能を有する生産者が増えてくると
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
オフィス環境:各県に県本部があり、立地は比較的良い方だと思う。しかし地方であれば
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列の色合いが強い評価制度:評価の妥当性や結果フィードバックに関し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:全能で働く人々の労働環境を守る大切な役割がある。しかし1団体で務める人
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:成長はしづらいかもしれない研修等はしっかりあるため良い点では
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:古い体質で体育会系。コロナ禍で機会は激減はしたものの、飲む
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅手当や積立貯金など比較的整備されている印象。オフィス環境:至って普
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月1回あるかないかの頻度でした。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:意見をしっかり聞いてくれます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:古い体制であるため、何かを変えようといったことにはとても腰
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:他社と比較してもかなり充実していると思う住宅補助、配偶者手当など制度は
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 5万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。役をもらうのは約35歳以上にになってから評価制度:ほぼ変わら
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。しかし、近年女性の採用枠が増えて
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
多様な働き方支援:リモートワークは可であるが、現場対応メインの業務も多く、リモー
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:野球部の繋がりが強く、各部署に配属されている。上司
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うがキャリアアップは難しいと思う。全てを仕事に捧
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。JAの旅行会社を利用すれば補助金があった
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:資格補助、住宅補助、退職金オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に休日出勤・残業が多いと感じました。これ
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:8割以上が男性職員のため、女性の働きやすさへの対応は他企業より
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期にもよるが、有給は比較的取りやすい。残業代もしっかり出
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や育児休暇など、仕組み上では整えられている方だと
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献を実感できる場面は少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:古い企業体質の組合であるため挑戦する機会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の弱み:とても大きな組織なので、安心感は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得はしや
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