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全国農業協同組合労働組合連合会のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:
古くから存続している農協組織・そしてそれらの販売事業をまとめる経済連(JA全農)という仕組みが定着しており、組織の存続が難しい状態になる可能性は低いと思われます。また、長野県は様々な品目で圧倒的なシェアを持っているほか、系統利用率(農家が農協に出荷する割合)が高いため、他県本部と比べてもかなりの優位性があります。

事業の弱み:
新規就農者が少なく、農家の高齢化が進んでおり、農業生産量自体の縮小が危惧されます。農業が縮小すれば自ずとこの組織の事業の縮小にも繋がってくる可能性が高いです。

事業展望:
農業生産量の縮小に合わせ、事業規模も縮小せざるを得ないのではないかと危惧してます。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 6万円 85万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:エスカレーター式で年齢に伴う昇給がメイン。出資元であるJAの事業が厳し
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:農業はなくなりません。国内農作物の需要はゼロになりません。JAグルー
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:職員については、皆一致団結して仕事をしている感じが強く、仲
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:配属先による。大きく分けて、販売事業と購買事業に関わる業務が
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で上がっていく。上の人は仕事が出来ない人が多く、下の者ほど仕事
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:家賃補助、交通費支給などがあります。家賃補助については、好きな物件を選
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:各県本部(過去の各県経済連)ごとの労働組合も存在し徐々に意思統一を図
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:分野が多岐にわたるため所属部署にもよって大きく異なりますが、
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年功序列です。住宅手当は寮に入ることに抵抗がなければよいと思いま
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。下からの意見は基本通用しないと考えた方がいい
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって大きく異なります。部署によっては土日は完全に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一回。賞与は年に二回、6月、12月にある。ただし実力主義とい
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢給が採用されているほか、昇進についても年功序列であるため、昇給につ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もやはり部署別で明白な違いがある。忙しいところは21
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:販売部門のため、自身の担当品目については自由に仕事を組むこと
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦自体はさせてくれるが、最後の段階で形に残るものにならな
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:全国を舞台に業界をリードできる母体であること。事業の弱み:専門的なプ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:比較的安定志向、保守的な人が多いような気がする。体育会系で
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:技術系も事務系も一律に3~5年で異動する働きがい:日本の農業
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい当然だが現場に近い部署はお客さんとの兼ね合い
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回答者: 女性/ 園芸部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅い雰囲気かと想像していましたが、想像よ
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回答者: 男性/ 販売事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野県本部 大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社なので目立ちますし、男に囲まれて仕事をすること
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:縦割りの色合いが強い組織体制・コミュニケーション:特徴と言
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:異動も多く、仕事を覚えたと思ったら異動になり全く別の畑の新し
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり、残業も比較的多い会社。多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業はほとんどありませんでした。土日は休みで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:古い考え方の人が多くて、年功序列を感じました。若くても仕事
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはほかの企業と比べると整っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与についてはほぼ年功序列で給与が上昇していくイメージ。役職につけば、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業はあまりなく、繁忙期だけとにかく忙しいとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:社宅や寮に入ることが可能。寮も社宅も、東京都内で月額1万円程度の家賃な
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助は手厚かった。社宅でも当たり外れはあるが、月5なんて牛は会社が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一年に2回ある人事面談の結果を受けて、等級が決定され、自動的に年収が確
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、努力によって変化はしない。年を重ねれば上がっていくが、
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